会社のニーズにあった独自の採用をサポートいたします 。
採用代行／新卒・中途採用 戦略
- 母集団形成の企画・立案
- 採用プロセスの見直し・構築
- 採用管理ツールの導入支援
- 評価基準の検証・設定
- 会社説明会の企画
- 面接代行
- 採用事務代行
- 内定者フォロー企画
- 応募窓口代行サービス
- 書類選考代行サービス
- 面接設定
ポイント
- ＮＰＯ団体のキャリアカウンセラーが蓄積された採用ノウハウを提供します。
- 「人員計画管理」などのコア業務のみに専念できます。
適性検査の実施
ポイント
- 10万人のデータを持つ適性検査キュービックを低価格で提供します。
- 独自検査で「仕事への興味」「社風に合うかの価値観」「適性」を見ます。
採用担当者の面接トレーニング
ポイント
面接方法から質問内容。さらに、優秀な人材の見極め方のノウハウを提供します。
実際の面接を想定し、トレーニングを行います。
内定者フォロー
【新卒内定者研修プログラム例】
- 世の中の変化と社会人の心構え
- コミュニケーションゲーム
- 社会人になるまでにやっておくべきこと
- 業界の変化と社の方向性
- ケーススタディ(事例演習)
- ふりかえりと解説
- 会社における自分の夢について
ポイント
新卒・中途の内定者を確実に採用するためのフォロー体制、研修の企画・実施を行います。
求人ツール戦略立案・人材紹介コンサル
ポイント
- 年間2000人以上の求職者へ就職支援を行っている実績から人材コンサルテーションを行います。
- 様々な求人ツールの紹介。効率的な利用方法を提案します。
