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井口 隆三郎

井口 隆三郎


【略歴】
大手食品会社にてセールス、営業管理職、人事部部長（人材開発センター）を経験。苦情対応、企業再生活動、雇用調整等の現場では、状況による人間の行動特性の変化、心の持ち方、自立の姿勢の大切さ等を深く実感するにいたる。地域販売戦略の策定と実践、業務目標管理、現場でのコーチング、人事労務管理、組織開発、人材開発企画、関連企業を含む現場ニーズに対応した課題研修、社内階層別研修、特命研修等々を通して、人の「心」を中心とした「現場の風土改革」と「組織と人材の育成」に貢献した。


【プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言】
１．お客様に満足していただける苦情対応力アップ支援
２．入社後の会社にも喜ばれる就職、再就職支援
３．「心」を中心とした人材と組織の開発育成支援でお役に立ちます

【企業研修例】

・キャリア移行支援関連研修 ・リーダーマネジメント研修 ・ＣＳ顧客満足研修
・人事評価者研修 ・中堅社員研修 ・仕事の進め方研修 コンプライアンス研修　他


【備考】
雪印乳業株式会社にて営業職マネジメントと人事部部長を務める。
人事部部長として人材開発センターにて人事労務管理、組織開発、人材開発企画、現場ニーズに対応した課題研修、社内階層別研修、特命研修および関連企業の教育訓練等を実施。その間に起こった経営危機の中では、苦情対応、企業再生活動等を通して貴重な経験を積んだ。
企業での研修講師、再就職支援カウンセリング、職業意識啓発指導、雇用支援セミナー、高等学校職員研修など実績多数。